BY HR FUNCTION
인사기능별 앱.
필요한 업무 영역을 고르면 바로 실행할 수 있는 앱과 도구가 나옵니다.
APP평가 및 성과 관리
승진심의 대상 판정
규정과 실적을 대조해 승진심의 대상 여부와 면접 합격을 자동으로 판정하는 인사 자동화 앱
- 1개인 인사·평가·시험 정보 입력
- 2승진유형·영업구분에 맞는 기준값과 가중치를 표에서 조회
- 3대상기간·자격시험·추천기준·결격 4개 요건 판정
- 4심의대상 여부와 승진면접 합격 여부를 근거와 함께 리포트로 출력
APP평가 및 성과 관리
승진심의 대상 판정 자동화 앱
복잡한 승진심의 기준 대조를 자동화하여 5대 관문 충족 여부와 최종 판정을 즉시 도출합니다.
- 1회사 승진심의 기준및등급 환산표 설정
- 2심의 대상자 정보및평가/실적 데이터 입력
- 3직군및승진유형별 5대 관문 충족 여부 자동 판정
- 4종합 판정 결과및관문별 미달 사유 안내문 생성
APP평가 및 성과 관리
승진심의 대상 판정 자동화 앱
승진심의 운영기준을 적용한 임직원별 승진 대상및유형 자동 판정
- 1승진유형별 상대·절대 평가기준및평가기간 가중치 지식화
- 2개인별 3개년 종합평가 등급, 영업 실적, 자격시험및면접 결과 파싱
- 3소요연수, 시험자격, 인사위 결격 여부및승진유형별 성과요건 충족 여부 판단
- 4최종 승진유형 판정 결과, 면접 합격 여부및상세 요건 충족 내역 리포트 제공
APP평가 및 성과 관리
승진심의 대상 판정 자동화 앱
5대 관문 자동 검증으로 승진심의 대상자를 신속하고 공정하게 판정합니다.
- 1승진심의 운영기준및등급 환산 정책 정의
- 2대상자 기본 정보, 평가 내역및시험/면접 점수 입력
- 35대 관문(시험·평가·실적·면접·인사위) 개별 충족 여부 판정
- 4종합 판정 결과및관문별 미달 사유 자연어 안내
APP평가 및 성과 관리
승진심의 대상 판정 자동화 앱
승진유형과 직군별 기준을 대조하여 시험·평가·실적·면접 충족 여부와 심의 결과를 자동 판정합니다.
- 1승진심의 기준 지식화 (합격선, 환산점수, 유형별 기준표 정의)
- 2대상자 개인 정보 파싱 (기본 인적사항, 연도별 평가내역, 시험·면접·실적 점수 수집)
- 3승진유형및직군별 적용 판단 (가중평가점수 산출, 시험·실적·면접·인사위 충족 여부 분석)
- 4심의 결과 산출및안내 (종합판정 결과 도출및상세 판정 근거 리포트 생성)
TOOL평가 및 성과 관리NEW
조직별 평가결과 현황표 도출기
본부단위 구성원 평가표를 업로드하면, 평가등급 배분 전체 현황과 직급별·팀별·직무별 분포도 수준에 대한 레포트를 제공